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Advocacia especializada em Direito do Trabalho
Defendemos os direitos dos trabalhadores há mais de 18 anos com alta taxa de resolução.
Algumas das situações em que você pode contar com nossa defesa
Apoio jurídico para quem sofre humilhações, perseguições ou abusos no ambiente de trabalho.
Cobrança de horas trabalhadas além da jornada que não foram pagas corretamente.
Cobrança de salários não pagos corretamente, com juros e correção monetária.
Questionamento de valores devidos (indenização, aviso prévio, férias, subsídios, etc.).
Requerimento de adicionais para quem trabalha exposto a agentes nocivos à saúde.
Defesa e garantia de indenizações e direitos para quem sofreu acidentes no serviço.
Regularização e cobrança de todos os direitos trabalhistas para quem é contratado como “prestador de serviços” mas exerce função de empregado.
Cálculo e cobrança de valores que o empregador deve ao término do contrato e não foram quitados.
O que nos torna a escolha certa para defender seus direitos
- Foco exclusivo em direito do trabalho
- Atendimento on-line
- Comprometimento com cada caso
TRABALHO
ACIDENTE
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CONTRATOS
JUSTIÇA
Sobre nós
Fundado há 18 anos pelos advogados Bruno Tavares e Augusto Lysei, o escritório atua de forma exclusiva no Direito do Trabalho.
Com experiência consolidada e uma equipe dedicada, nossa missão é oferecer atendimento humanizado, agilidade e alta taxa de êxito em cada processo, sempre com foco na defesa dos direitos dos trabalhadores.
Aqui, cada cliente é tratado com seriedade e comprometimento, porque sabemos a importância de cada conquista na vida de quem confia no nosso trabalho.
O que nossos clientes dizem
Dúvidas frequentes
Quanto tempo tenho para entrar com uma ação trabalhista?
O prazo para entrar com uma ação trabalhista é de até 2 anos após o fim do contrato de trabalho. Além disso, é possível cobrar direitos referentes aos últimos 5 anos trabalhados.
Quanto tempo a empresa tem para pagar as verbas da rescisão do contrato de trabalho?
A empresa tem até 10 dias corridos após o término do contrato para realizar o pagamento das verbas rescisórias. Caso não cumpra esse prazo, pode ser penalizada com multa.
Trabalhei sem carteira assinada, tenho direitos?
Sim. Mesmo sem registro em carteira, você mantém direito a férias, 13º salário, FGTS, horas extras e demais benefícios trabalhistas.
Trabalho mais de 8 horas por dia e não recebo hora extra.
O trabalhador que excede a jornada legal de 8 horas diárias ou 44 semanais tem direito ao pagamento de hora extra com acréscimo de no mínimo 50% sobre o valor da hora normal.
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